Il direttore delle Risorse Umane di Wind, Maurizio Mongardi annuncia
Siamo alla ricerca di giovani brillanti per le aree tradizionali: marketing e commerciale, gestioni reti tlc, sistemi informativi, amministrazione, finanza e controllo di gestione, legale e affari regolamentari. Cinquanta neolaureati sono per noi un investimento per il futuro dell’azienda.
Questo perché Wind è un’azienda in crescita, conta oggi circa 7.000 dipendenti, oltre 5 miliardi di euro di fatturato e i risultati sono tali da permettere nuovi investimenti. Si possono avere maggiori informazioni sull’iniziativa attraverso il sito www.windgroup.it.
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