Maggiori controlli e una più rigida disciplina in materia di permessi e malattia dei dipendenti pubblici. È quanto prevede l’articolo 71 del decreto legge 112/2008. Dal 2009, infatti, se il decreto verrà convertito in legge, i lavoratori che si metteranno in malattia, per un periodo inferiore ai 10 giorni, riceveranno il solo stipendio base, senza indennità o trattamento accessorio. Non saranno più validi i certificati rilasciati da medici o strutture private. Chi dovrà assentarsi per più di 10 giorni da lavoro per malattia, dovrà farsi rilasciare la certificazione da Asl, pronto soccorso ed ospedali. Si allunga, inoltre, il periodo di reperibilità del malato che deve rimanere disponibile a casa, per i controlli, per ben 11 ore al giorno.

Uscite incentivate per dipendenti statali vicini al pensionamento. Lo prevede una norma della Finanziaria 2008 che se approvata permetterà di mandare a casa dipendenti pubblici, a cui mancano pochi anni alla pensione, continuando a pagare loro la metà dello stipendio percepito in precedenza. Il ministro Tremonti spiega che per il settore pubblico è meglio pagare mezzo stipendio a ex dipendenti che mantenere attivi dipendenti il cui rendimento comincia a scarseggiare. I dipendenti incentivati a lasciare l’impiego, inoltre, potranno arrivare a percepire il 70% del salario se svolgeranno attività di volontariato continuativa. Non sono previste nuove assunzioni per rimpiazzare il posto di lavoro. Il provvedimento non si applicherà ai dipendenti degli Enti Locali, delle province, delle Regioni, della Sanità e della Scuola.

L’assenteismo è l’emblema dell’inefficienza e del cattivo funzionamento della pubblica amministrazione, nel pubblico impiego è del 30% superiore rispetto alle grandi imprese industriali.. È così che si svuotano gli uffici degli enti locali. Secondo le ultime rilevazioni, riferite al 2006, del ministero dell’Economia, il tasso di assenza in un anno è cresciuto del 9,3% nei Comuni e del 13,8% nelle Province. Si troverà mai una soluzione a questo annoso problema?

Il nuovo ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta annuncia a breve un piano d’azione con misure di forte impatto. Una di queste riguarda appunto il problema dei dipendenti pubblici fannulloni, secondo quanto questi afferma:

Semplicemente vanno licenziati, già ci sono le leggi che consentono di farlo. C’è la cassa integrazione e c’è il licenziamento, solo che non sono mai stati utilizzati. Ma il clima del paese è cambiato, E’ un miracolo che la Pubblica Amministrazione ancora stia in piedi non avendo strumenti come gli incentivi e disincentivi, premi e punizioni. In queste condizioni un’azienda privata avrebbe già chiuso.

In vetta alle graduatorie degli uffici vuoti si trova il Comune di Roma, dove sono stati totalizzati 39 giorni di assenza per dipendente (escluse ferie e permessi non retribuiti). Ovviamente la media statistica non dice tutto, e spesso ogni realtà ha una situazione diversa e specifica ed ovviamente gli assenteisti sono circondati da impiegati attenti e anche appassionati. Tuttavia con una pubblica amministrazione così carente, anche le imprese, la giustizia, l’istruzione non potranno essere veramente efficienti. Ci sarà sempre spazio per i raccomandati, non per i meritevoli.